โลกไม่เคยมีความท้าทายทางสังคมและสิ่งแวดล้อมซึ่งเราทุกคนต้องเผชิญ มากเท่านี้มาก่อน
ความจำเป็นที่จะต้องลงมือกระทำก็ไม่เคยมีมากเท่านี้มาก่อน
และเรารู้ว่าเรามีบทบาทสำคัญ เราคือบริษัทเจ้าของแบรนด์ที่บุคลากร ที่ทั้งแบรนด์และบุคคลากรของเราต่างมีมีความเป้าหมายที่ชัดเจน นั่นคือการทำให้วิถีชีวิตที่ยั่งยืนเป็นเรื่องสามัญ
หนึ่งทศวรรษแห่งการบุกเบิก
ในปี 2553 เราได้เปิดตัว Unilever Sustainable Living Plan (USLP) เพื่อพิสูจน์ว่าความยั่งยืนและการดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จนั้นเชื่อมโยงกัน
หลังจากที่เดินตามแผน USLP มากว่าสิบปี โลกได้เปลี่ยนแปลงไป ประเด็นที่เป็นแรงบันดาลใจให้เราลงมือปฏิบัติได้กลายเป็นเรื่องสำคัญ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียไม่ได้มองว่าพันธกิจด้านความยั่งยืนเป็นสิ่งที่พึงมีอีกต่อไป แต่คาดหวังให้เป็นสิ่งพื้นฐานที่จะต้องมี
เราได้เรียนรู้มากมายระหว่างการทำงานของเราและแม้ว่าเราจะไม่ได้ประสบความสำเร็จในทุกเรื่อง แต่เราเชื่อว่าเรายังคงยึดมั่นกับความมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำด้านความยั่งยืน ซึ่งขับเคลื่อนด้วยความเชื่อหลักของเราที่ว่า แบรนด์ที่มีเป้าหมายจะเติบโต บริษัทที่มีเป้าหมายจะยืนหยัด และบุคลากรที่มีเป้าหมายจะประสบความสำเร็จ
เรามั่นใจมากขึ้นกว่าเดิมว่าเส้นทางที่เรากำลังมุ่งไปเป็นเส้นทางที่ถูกต้องแล้วสำหรับเราและสำหรับโลกใบนี้ และด้วยประสบการณ์ที่ได้จาก USLP เรากำลังตั้งเป้าที่จะสร้างความเคลื่อนไหวที่ซัพพลายเออร์ ลูกค้า และผู้บริโภคของเราล้วนเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างอนาคตที่ดีกว่า
สัญญาใหม่ต่อสังคมและโลกใบนี้
ตอนนี้เราต้องการผลักดันธุรกิจของเราและวิธีการดำเนินธุรกิจให้ก้าวไกลกว่าที่เคยเป็นมา กลยุทธ์องค์กร Unilever Compass ของเราจะเป็นตัวกำหนดว่าเราจะทำให้ความมุ่งมั่นนั้นเป็นจริงได้อย่างไร
Unilever Compass กำหนดให้การรับใช้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นหัวใจสำคัญของทุกสิ่งที่เราทำ
โดยเพิ่มความสำคัญของการเคารพสิทธิมนุษยชน และได้กำหนดโปรแกรมปฏิบัติการที่เปี่ยมความมุ่งมั่น เพื่อจัดการกับปัญหาที่วิกฤตที่สุดในยุคของเรา ควบคุมขอบเขตและผลกระทบทั้งหมดจากแบรนด์ของเรา และก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วขึ้นผ่านการยึดเป้าหมายที่มีขอบเขตเวลา ซึ่งผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก