การคัดเลือก

ข้อแนะนำสำหรับการคัดเลือก

เรามีข้อแนะนำดังต่อไปนี้สำหรับคุณในการเตรียมตัวระหว่างขั้นตอนการคัดเลือก

การคัดกรองใบสมัคร

ตอบคำถามทุกข้อในใบสมัครอย่างครบถ้วน ให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณอย่างเหมาะสมและไม่ซับซ้อน นี่เป็นก้าวแรกที่จะทำให้เรารู้จักคุณก่อนขั้นตอนคัดเลือกต่อไป บริษัทฯ จะรับใบสมัครงานที่เป็นแบบฟอร์มการสมัครงานของยูนิลีเวอร์เท่านั้น

การทดสอบความถนัด

เรามีข้อสอบสองส่วนคือการใช้เหตุผลเชิงตัวเลขและการใช้เหตุผลเชิงตรรกศาสตร์คุณสามารถค้นหาตัวอย่างข้อสอบได้จาก เวบไซต์กูเกิลเพื่อทำความคุ้นเคยเกี่ยวกับข้อสอบชนิดนี้

ควรเป็นตัวของตัวเองเมื่อทำแบบทดสอบ

การสอบสัมภาษณ์

เราจะสัมภาษณ์คุณเกี่ยวกับตัวตนของคุณและความสำเร็จในชีวิตหรือเรื่องที่ภาคภูมิใจที่สุด รวมถึงการเรียนและกิจกรรมที่คุณทำระหว่างการศึกษาบอกเล่าประสบการณ์จริงที่คุณได้เรียนรู้ สิ่งที่คุณทำ ณ เวลานั้น ๆ และบทเรียนที่คุณได้รับ

กิจกรรมกลุ่มและสอบสัมภาษณ์รอบสุดท้าย

การประเมินผลผู้เข้าสมัครนั้นจะเป็นลักษณะการทดสอบหนึ่งวันเต็ม ซึ่งประกอบไปด้วยกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การอ่านกรณีศึกษา การเขียนรายงาน การประชุมกลุ่ม การนำเสนอรายงาน และการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย

การทดสอบรอบนี้ต้องการทักษะที่หลากหลายซึ่งมีองค์ประกอบดังนี้

• ความรวดเร็วในการอ่านเพื่อสามารถระบุข้อมูลที่สำคัญและให้คำเสนอแนะที่เหมาะสม
• นำเสนอแนวคิดที่เหมาะสมและสามารถให้เหตุผลที่สนับสนุนแนวคิดของคุณต่อคณะกรรมการได้
• มีส่วนร่วมในการประชุมกลุ่มและช่วยทีมในการแก้ไขปัญหา

โปรดเตรียมเอกสารการสมัครงานให้พร้อมในวันกิจกรรมกลุ่มและสอบสัมภาษณ์รอบสุดท้าย