คำถามที่พบบ่อย

ในปีนี้ยูนิลีเวอร์ ไทย รับสมัครพนักงานสำหรับโครงการนี้จำนวนเท่าไหร่

ยูนิลีเวอร์ ไทย รับสมัครเป็นจำนวน15–20 คน ซึ่งจำนวนการรับสมัครในแต่ละปียังขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของผู้สมัครและความต้องการทางธุรกิจเป็นปัจจัยด้วย

ผู้สมัครประเภทไหนที่ยูนิลีเวอร์กำลังค้นหา

กระบวนการคัดสรรบุคคลของยูนิลีเวอร์ถูกออกแบบมาเพื่อประเมินความสามารถในอนาคตของคุณในสภาพแวดล้อมขององค์กร บ่งชี้บุคคลที่มีความสามารถสูงสุดจะมาเป็นผู้นำในอนาคตได้ เราคัดสรรบุคคลโดยใช้ชุดความสามารถในการบริหารจัดการซึ่งเราใช้ในการประเมินและพัฒนาผู้จัดการของเราทั่วโลก ทักษะเหล่านี้ เช่นทักษะสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ความชัดเจนของวัตถุประสงค์ ความมานะในการเจริญเติบโตในหน้าที่ การพัฒนาตนเอง ทัศนคติในการ‘ทำได้’ความทุ่มเทและการเป็นผู้นำในทีม นอกจากนี้เรายังมองหาเหตุจูงใจในการสมัครงานในสาขาที่คุณสมัครและความรู้รอบตัวเกี่ยวกับธุรกิจอุปโภคบริโภคในเชิงทั่วไปอีกด้วย

มีงานสาขาใดบ้างที่ผู้สมัครในโครงการ (สำหรับภาคฤดร้อน)สามารถสมัครได้

การตลาด การขายและพัฒนาดูแลลูกค้า และทรัพยากรบุคคล

โครงการผู้นำในอนาคตเริ่มเมื่อใด

หลังจากที่ผ่านขั้นตอนทุกอย่างตั้งแต่การสมัครและคัดเลือกผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้นำในอนาคตของเราจะเริ่มงานภายในเดือนตุลาคม 2553

บริษัทฯ มีการฝึกอบรมลักษณะใดให้กับผู้นำในอนาคต

นอกเหนือจากการฝึกปฏิบัติงานในสถานการณ์จริง คุณยังมีโอกาสได้เข้าร่วมการพัฒนาทักษะวิชาชีพและอบรมการพัฒนาความสามารถจากการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อเสริมทักษะทางด้านเทคนิคที่คุณได้รับในงาน รวมทั้งทฤษฎีทางธุรกิจ ทักษะอาชีพในสาขาและพัฒนาตัวบุคคล โดยวัตถุประสงค์ระยะยาวของเราคือการพัฒนาทักษะธุรกิจเชิงกลยุทธ์ของคุณ เพิ่มพูนความรู้ทางธุรกิจทั้งหมดไว้ด้วยกัน ยูนิลีเวอร์ยังสนับสนุนให้คุณเรียนต่อในสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง คุณยังมีโอกาสที่จะเข้ามามีบทบาทจัดโครงการเพื่อชุมชนจำนวนมาก ที่จะช่วยให้การเรียนรู้นำไปสู่การปฏิบัติ

ผู้สมัครสามารถตัดสินใจเลือกสาขางานที่จะทำได้หรือไม่

คุณมีสิทธิในการตัดสินใจที่จะทำงานที่คุณเลือก นี่เป็นการตัดสินใจที่สำคัญสำหรับคุณตั้งแต่ขั้นตอนแรกหลังจากจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ไตร่ตรองให้รอบคอบว่าคุณต้องการอะไรก่อนตัดสินใจเลือก ส่วนเราจะทำหน้าที่เป็นผู้ให้สิทธิคุณและส่งเสริมความก้าวหน้าของคุณไปพร้อมกับเราทั้งในยูนิลีเวอร์ประเทศไทยและสาขาทั่วโลก

จะรู้ได้อย่างไรว่าสาขาไหนเหมาะสมกับตัวเรามากที่สุด

เรามีการแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับทุกสาขางานของเราที่ยูนิลีเวอร์ในในงานสนทนากับยูนิลีเวอร์ที่เราจัดขึ้นซึ่งคุณสามารถเข้าร่วมงานได้ตามวันและเวลาที่แจ้งไว้ด้านบน การเข้าร่วมงานดังกล่าวจะช่วยให้คุณรู้จักตัวเองและทราบว่าคุณเหมาะกับสาขาใดในหน่วยงานเรามากที่สุด ทั้งนี้ไม่จำเป็นว่าสาขาที่คุณเลือกจะต้องตรงกับศาสตร์ที่คุณจบการศึกษามาจากทางมหาวิทยาลัย

มีโอกาสที่จะไปทำงานต่างประเทศไหม

การไปทำงานยังต่างประเทศเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาอาชีพของผู้นำในอนาคตของเรา เราได้เปิดโอกาสจำนวนมากให้แก่พนักงานในการทำงานกับทางสำนักงานภูมิภาคของเราหรือกับทางยูนิลีเวอร์ในประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ทั้งนี้ต้องขึ้นอยู่กับผลงานและประสิทธิภาพของคุณเองและโอกาสที่เกิดขึ้นตามความต้องการของธุรกิจ

เคยสมัครงานในโครงการนี้กับทางยูนิลีเวอร์มาแล้ว ยังสามารถสมัครใหม่ได้หรือไม่

ในกรณีที่คุณเคยสมัครมาแล้ว ไม่สามารถสมัครเข้าร่วมโครงการนี้ได้อีก อย่างไรก็ตาม คุณยังสามารถสมัครตำแหน่งงานอื่นที่น่าสนใจในบริษัทฯ ได้

มีข้อจำกัดในการสมัครอย่างไรบ้าง

โครงการผู้นำในอนาคตของเราตอบรับมหาบัณฑิตที่จบใหม่ และมีประสบการณ์ในการทำงานไม่เกิน3ปี ถ้าคุณรู้สึกว่าโครงการของเรายังไม่เหมาะสำหรับคุณ แต่คุณยังต้องการร่วมงานกับทางบริษัทฯ คุณสามารถเข้าเยี่ยมชมเวปไซต์งานของเราได้ที่www.unilever.co.th

จะหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการผู้นำ ของ ยูนิลีเวอร์ในอนาคต ได้ อย่างไร

คุณสามารถติดตามได้ทางเวปไซต์www.unilever.co.thและFacebookของบริษัทฯ”Unilever Future Leaders Program (UFLP) – Thailand”หรือpeoplelink.th@unilver.com