คำถามที่พบบ่อย

ในปีนี้ยูนิลีเวอร์ ไทย รับสมัครพนักงานสำหรับโครงการนี้จำนวนเท่าไหร่

ยูนิลีเวอร์ ไทย รับสมัครเป็นจำนวน15–25 คน ซึ่งจำนวนการรับสมัครในแต่ละปียังขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของผู้สมัครและความต้องการทางธุรกิจเป็นปัจจัยด้วย

ผู้สมัครประเภทไหนที่ยูนิลีเวอร์กำลังค้นหา

กระบวนการคัดสรรบุคคลของยูนิลีเวอร์ถูกออกแบบมาเพื่อประเมินความสามารถในอนาคตของคุณในสภาพแวดล้อมขององค์กร บ่งชี้บุคคลที่มีความสามารถสูงสุดจะมาเป็นผู้นำในอนาคตได้ เราคัดสรรบุคคลโดยใช้ชุดความสามารถในการบริหารจัดการซึ่งเราใช้ในการประเมินและพัฒนาผู้จัดการของเราทั่วโลก ทักษะเหล่านี้ เช่นทักษะสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ความชัดเจนของวัตถุประสงค์ ความมานะในการเจริญเติบโตในหน้าที่ การพัฒนาตนเอง ทัศนคติในการ‘ทำได้’ความทุ่มเทและการเป็นผู้นำในทีม นอกจากนี้เรายังมองหาเหตุจูงใจในการสมัครงานในสาขาที่คุณสมัครและความรู้รอบตัวเกี่ยวกับธุรกิจอุปโภคบริโภคในเชิงทั่วไปอีกด้วย

มีงานสาขาใดบ้างที่ผู้สมัครในโครงการสามารถสมัครได้

การตลาด การขายและพัฒนาดูแลลูกค้า ซัพพลายเชน การผลิต และการวิจัยและพัฒนา

โครงการผู้นำในอนาคตเริ่มเมื่อใด

หลังจากที่ผ่านขั้นตอนทุกอย่างตั้งแต่การสมัครและคัดเลือก ตามปกติแล้วผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้นำในอนาคตของเราจะเริ่มงานภายในเดือนเมษายน–พฤษภาคม (สำหรับรอบแรก) และเริ่มงานในเดือนกันยายน–ตุลาคม (สำหรับรอบที่สอง)

บริษัทฯ มีการฝึกอบรมลักษณะใดให้กับผู้นำในอนาคต

นอกเหนือจากการฝึกปฏิบัติงานในสถานการณ์จริง คุณยังมีโอกาสได้เข้าร่วมการพัฒนาทักษะวิชาชีพและอบรมการพัฒนาความสามารถจากการสัมมนาเชิงปฏิบัติการและการเรียนออนไลน์ ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อเสริมทักษะทางด้านเทคนิคที่คุณได้รับในงาน รวมทั้งทฤษฎีทางธุรกิจ ทักษะอาชีพในสาขาและพัฒนาตัวบุคคล โดยวัตถุประสงค์ระยะยาวของเราคือการพัฒนาทักษะธุรกิจเชิงกลยุทธ์ของคุณ เพิ่มพูนความรู้ทางธุรกิจทั้งหมดไว้ด้วยกัน ยูนิลีเวอร์ยังสนับสนุนให้คุณเรียนต่อในสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง คุณยังมีโอกาสที่จะเข้ามามีบทบาทจัดโครงการเพื่อชุมชนจำนวนมาก ที่จะช่วยให้การเรียนรู้นำไปสู่การปฏิบัติ

ผู้สมัครสามารถตัดสินใจเลือกสาขางานที่จะทำได้หรือไม่

คุณมีสิทธิในการตัดสินใจที่จะทำงานที่คุณเลือก นี่เป็นการตัดสินใจที่สำคัญสำหรับคุณตั้งแต่ขั้นตอนแรกหลังจากจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ไตร่ตรองให้รอบคอบว่าคุณต้องการอะไรก่อนตัดสินใจเลือก ส่วนเราจะทำหน้าที่เป็นผู้ให้สิทธิคุณและส่งเสริมความก้าวหน้าของคุณไปพร้อมกับเราทั้งในยูนิลีเวอร์ประเทศไทยและสาขาทั่วโลก

จะรู้ได้อย่างไรว่าสาขาไหนเหมาะสมกับตัวเรามากที่สุด

เรามีการแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับทุกสาขางานของเราที่ยูนิลีเวอร์ทั้งนี้ไม่จำเป็นว่าสาขาที่คุณเลือกจะต้องตรงกับศาสตร์ที่คุณจบการศึกษามาจากทางมหาวิทยาลัย

มีโอกาสที่จะไปทำงานต่างประเทศไหม

การไปทำงานยังต่างประเทศเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาอาชีพของผู้นำในอนาคตของเรา เราได้เปิดโอกาสจำนวนมากให้แก่พนักงานในการทำงานกับทางสำนักงานภูมิภาคของเราหรือกับทางยูนิลีเวอร์ในประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ทั้งนี้ต้องขึ้นอยู่กับผลงานและประสิทธิภาพของคุณเองและโอกาสที่เกิดขึ้นตามความต้องการของธุรกิจ

เคยสมัครงานในโครงการนี้กับทางยูนิลีเวอร์มาแล้ว ยังสามารถสมัครใหม่ได้หรือไม่

ในกรณีที่คุณเคยสมัครเข้ามาในโครงการแต่ไม่ผ่านการพิจารณาในรอบสุดท้าย(การทำกิจกรรมกลุ่ม) คุณจะไม่มีสิทธิสมัครโครงการนี้ได้อีก ในขณะเดียวกันถ้าคุณไม่ผ่านการพิจารณาในเบื้องต้นหรือรอบการคัดเลือกใบสมัครในปีที่ผ่านมา แต่ยังสนใจที่จะเข้าร่วมโครงการอยู่ คุณสามารถยื่นใบสมัครได้อีกครั้งหนึ่ง ทั้งนี้ทางบริษัทฯ ได้เปิดโอกาสในการสมัครงานในตำแหน่งอื่นๆ ที่สนใจด้วยไปพร้อมกันได้

มีข้อจำกัดในการสมัครอย่างไรบ้าง

โครงการผู้นำในอนาคตของเราตอบรับมหาบัณฑิตที่จบใหม่ และมีประสบการณ์ในการทำงานตั้งแต่จบปริญญาตรีไม่เกิน3ปี ถ้าคุณรู้สึกว่าโครงการของเรายังไม่เหมาะสำหรับคุณ แต่คุณยังต้องการร่วมงานกับทางบริษัทฯ คุณสามารถเข้าเยี่ยมชมเวปไซต์งานของเราได้ที่www.unilever.co.th

จะหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการผู้นำ ของ ยูนิลีเวอร์ในอนาคต ได้ อย่างไร

คุณสามารถติดตามข่าวสารได้ทางเวปไซต์ www.unilever.co.th และเข้าร่วมกลุ่ม Facebook ของบริษัทฯ "Unilever Future Leaders Program (UFLP) – Thailand" หรือ uflp.th@unilver.com