หลักการของเรา

มาตรฐานการดำเนินธุรกิจ

เราดำเนินธุรกิจทุกขั้นตอนด้วยความซื่อตรงซื่อสัตย์ สุจริต และเปิดเผย อีกทั้ง เคารพต่อสิทธิมนุษยชน และผลประโยชน์อันพึงได้รับของพนักงานของเรา

เราจะเคารพต่อผลประโยชน์ทางกฎหมายอันพึงได้รับของผู้ที่เราติดต่อธุรกิจด้วยเช่นเดียวกัน

การเคารพต่อกฏหมาย

ยูนิลีเวอร์ และพนักงานของเราต้องประพฤติปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบ ข้อบังคับ ของประเทศที่บริษัทนั้นๆ ดำเนินกิจการอยู่

พนักงาน

ยูนิลีเวอร์ยอมรับเรื่องความหลากหลายในสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยจะต้องมีความไว้วางใจและเคารพซึ่งกันและกันและเป็นสถานที่ซึ่งทุกคนสำนึกในความรับผิดชอบต่อผลประกอบการ และชื่อเสียงของบริษัทฯ

บริษัทฯ จะคัดเลือก ว่าจ้าง และเลื่อนขั้นพนักงานโดยพิจารณาจากคุณสมบัติ และความสามารถที่เหมาะสมกับงานนั้นๆ เป็นหลัก

บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะจัดสภาพแวดล้อมการทำงานให้ปลอดภัย และถูกสุขลักษณะแก่พนักงานทุกคน

บริษัทฯ จะไม่ใช้วิธีการใดๆ อันเป็นการบังคับฝืนใจให้ทำงาน หรือ การใช้แรงงานเด็ก

บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะร่วมมือร่วมใจกับพนักงานในการพัฒนาเสริมสร้างทักษะ และความสามารถของแต่ละบุคคล

บริษัทฯ เคารพต่อศักดิ์ศรีและสิทธิส่วนบุคคลของพนักงาน และให้อิสระในการสมาคม

บริษัทฯ จะคงไว้ซึ่งการสื่อสารที่ดีกับพนักงานโดยผ่านทางระบบข้อมูล และการให้คำปรึกษาของบริษัทฯ

ผู้บริโภค

ยูนิลีเวอร์มุ่งมั่นที่จะจัดหาผลิตภัณฑ์สินค้าและการให้บริการที่มีคุณค่าอย่างสม่ำเสมอ ทั้งในด้านราคาและคุณภาพ รวมทั้งความปลอดภัยเมื่อใช้อย่างถูกต้องตามวิธีการ

รายละเอียดของผลิตภัณฑ์และการให้บริการที่ถูกต้องชัดเจนจะปรากฏอยู่บนฉลากของผลิตภัณฑ์และสื่อทางโฆษณา

ผู้ถือหุ้น

ยูนิลีเวอร์จะดำเนินธุรกิจตามหลักบรรษัทภิบาลซึ่งเป็นที่ยอมรับกันระหว่างประเทศ เราจะให้ข้อมูล ข่าวสารที่น่าเชื่อถือ ในส่วนของกิจกรรม โครงสร้าง สถานะทางการเงิน และผลประกอบการของบริษัทฯ แก่ผู้ถือหุ้นอย่างสม่ำเสมอ และตรงต่อเวลา

พันธมิตรทางธุรกิจ

ยูนิลีเวอร์มุ่งมั่นที่จะสร้างสัมพันธภาพที่นำมาซึ่งผลประโยชน์ร่วมกันกับบริษัทผู้จัดหาวัตถุดิบ ลูกค้า และคู่ค้า บริษัทฯ คาดหวังว่าในการทำธุรกิจร่วมกัน พันธมิตรทางธุรกิจจะยึดมั่นในจรรยาบรรณทางธุรกิจเช่นเดียวกันกับเรา

การมีส่วนร่วมต่อชุมชน

ยูนิลีเวอร์พยายามอย่างเต็มที่ที่จะเป็นบริษัทที่น่าเชื่อถือ และเป็นส่วนหนึ่งของสังคมอย่างแท้จริง โดยมีความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชนที่เราเกี่ยวข้องอยู่อย่างเต็มที่

กิจกรรมทางสาธารณะ

ยูนิลีเวอร์ได้รับการสนับสนุนให้ส่งเสริมและปกป้องผลประโยชน์ทางธุรกิจอันควรโดยชอบด้วย กฏหมาย ยูนิลีเวอร์จะให้ความร่วมมือกับรัฐบาลและองค์กรต่างๆ ทั้งโดยตรงและผ่านทางสมาคมต่างๆ ได้แก่ สมาคมการค้า เป็นต้น ในการเสนอบทบัญญัติ และข้อบังคับทางกฏหมายที่ส่งผลต่อประโยชน์อันชอบทางธุรกิจ

ยูนิลีเวอร์ไม่สนับสนุนพรรคการเมืองใด หรือมอบเงินให้กองทุนของกลุ่มคนใดที่มีกิจกรรมอันจัดได้ว่า เป็นการสนับสนุนให้เกิดผลประโยชน์แก่พรรคการเมือง

สิ่งแวดล้อม

ยูนิลีเวอร์มุ่งมั่นที่จะพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้งในการจัดการผลกระทบที่มีต่อสิ่งแวดล้อม และต่อจุดหมายระยะยาวในการพัฒนาธุกิจอย่างยั่งยืน ยูนิลีเวอร์จะทำงานร่วมกับบุคคล และองค์การต่างๆ เพื่อส่งเสริมการใส่ใจต่อสภาพสิ่งแวดล้อม เพื่อช่วยเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจปัญหาสิ่งแวดล้อม และเผยแพร่การปฏิบัติที่ถูกต้องต่อสิ่งแวดล้อม

การคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ

ในเรื่องการคิดค้นนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์เพื่อให้ตรงกับความต้องการของผู้บริโภค เราจะคำนึงถึงความกังวลของผู้บริโภคและสังคม เราจะทำงานโดยตั้งอยู่บนหลักการทางวิทยาศาสตร์ที่น่าเชื่อถือ และประยุกต์ ให้สอดคล้องกับมาตรฐานความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์อย่างเคร่งครัด

การแข่งขันทางการค้า

ยูนิลีเวอร์เชื่อในการแข่งขันทางการค้าที่ยุติธรรมและ สนับสนุนการพัฒนากฏหมาย ด้านการแข่งขันทางการค้าที่เหมาะสม ยูนิลีเวอร์และพนักงานจะดำเนินธุรกิจเชิงแข่งขันทาง การค้าตามหลักการอย่างยุติธรรมและถูกต้องตามกฎข้อบังคับ

ความซื่อสัตย์สุจริต

ยูนิลีเวอร์จะไม่ให้ หรือ รับสินบนใดๆ ทั้งโดยทางตรง และทางอ้อม รวมทั้งผลประโยชน์ต่างๆ ทางการเงินและทางธุรกิจอันมิชอบ พนักงานทุกคนต้องไม่เสนอ รับของกำนัลใดๆ หรือเงิน ที่จัดอยู่ในข่ายการรับสินบน การเรียกร้อง หรือเสนอสินบนใดๆ ซึ่งต้องปฏิเสธโดยทันทีและให้รายงานต่อฝ่ายจัดการ

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

ยูนิลีเวอร์คาดหวังว่าพนักงานทุกคนจะต้องหลีกเลี่ยงการทำกิจการส่วนตัว หรือ มีผลประโยชน์ทางการเงินใดๆ ที่อาจขัดกับงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบต่อบริษัทฯ พนักงานยูนิลีเวอร์จะต้องไม่แสวงหาผลประโยชน์ให้กับตนเอง หรือผู้อื่น โดยใช้ตำแหน่งหน้าที่ของตนในทางมิชอบ

การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การตรวจสอบ การรายงาน

การปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นสิ่งสำคัญยิ่งอย่างหนึ่งต่อความสำเร็จทางธุรกิจของบริษัทฯ และเป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริหารของบริษัทฯ ที่จะทำให้พนักงานทุกคน ได้รับทราบ เข้าใจ และปฏิบัติตามจรรยาบรรณเหล่านี้

ฝ่ายจัดการอาวุโสของแต่ละภูมิภาค และบริษัทได้รับมอบหมายให้นำจรรยาบรรณเหล่านี้ไปปฏิบัติ

หากมีการกระทำผิดจรรยาบรรณข้อใดเกิดขึ้น ต้องรายงานตามระเบียบขั้นตอนที่ได้กำหนดไว้ โดยคณะเลขาธิการร่วม คณะกรรมการบริหารของยูนิลีเวอร์จะไม่ตำหนิฝ่ายจัดการ หากเกิดความเสียหายใดๆ ขึ้นกับธุรกิจอันเป็นผลเนื่องมาจากการยึดมั่นในจรรยาบรรณ นโยบาย และคู่มือการปฏิบัติ คณะกรรมการบริหารคาดหวังว่า พนักงานทุกคนของบริษัทฯ จะแจ้งให้คณะกรรมการฯ หรือฝ่ายจัดการอาวุโสทราบ เมื่อมีข้อสงสัยว่ามีการกระทำผิด จรรยาบรรณเกิดขึ้น พนักงานทุกคนสามารถรายงานเรื่องการกระทำผิดจรรยาบรรณได้อย่างมั่นใจ โดยพนักงานที่รายงานจะไม่ได้รับผลกระทบจากการกระทำดังกล่าวแต่อย่างใด